【#委员呼吁加快出台反就业歧视法#】全国政协委员、四川省律师协会副会长李正国表示，国考将招录年龄从35周岁以下，调整至38周岁以下是具有“风向标”意义的，“恰恰证明了我们距离消除就业歧视又近了一步。”

不过，李正国委员看到，当35岁门槛松动，38岁危机的年龄焦虑又接踵而至。从年龄超限，求职信被拒，到博士简历被“第一学历”卡住，再到育龄女性无奈地求职自述……李正国委员认为，就业歧视或许正以更隐蔽的方式存在于我们的周围。

“根治就业歧视，必须填补专门法空白！”李正国委员呼吁，加快出台《反就业歧视法》，明确年龄、学历、性别歧视的界定与处罚，建立公益诉讼机制，对就业歧视行为形成专门的立法震慑。

同时，建立以岗位需求为导向的能力认证体系，推动行业协会、专业机构开发分类分级的能力标准，让企业招聘有据可依，减少就业过程中对学历、性别、年龄的“机械依赖”。#2026两会现场#（工人日报记者 李润钊 陈晓燕）