#建议规制外包同工不同酬#整治外包乱象，关键不是取消外包，而是纠偏滥用。
外包本应是临时性、辅助性、替代性的补充用工，如今却被大量用于核心岗位，沦为降成本、避责任的工具。
同工不同酬、社保缩水、晋升无门，让劳动者沦为“二等员工”，既伤公平也毁人心。
真正的同工同酬同待遇落地，本质是回归劳动价值本身，打破身份壁垒。规范外包边界、严打假外包真派遣、刚性落实同酬，才能让用工回归正轨，守护劳动者尊严与社会公平。#建议规制外包同工不同酬##委员谈用工乱象#