#两会政在说##两会微观察##就业市场对育龄女性存在隐性排斥#【离谱！35岁成职场隐形门槛，育龄女性更遭隐性排斥】招聘不明限男，却追问婚育计划，同等条件优先男性，潜规则难取证却真实存在。生育政策调整后，部分企业将成本转嫁给女性，加剧歧视。就业公平不该被年龄与性别绑架，破除隐形门槛、完善制度保障，才能真正守护劳动者尊严。 http://t.cn/A6xq9RoK