复试导师也怕找不到好学生
参加过学院好几次硕博招生工作，跟招生老师和教秘都比较熟。从导师视角聊几件很多人重点跑偏了的事，详细内容在图片里。
总的来说，考研复试最核心的逻辑是人本位的，绝不是模板化。招生老师面试完一批之后吐槽最多的就是模板化、机械化，自我介绍有时候惊人的一致。老师理解大家在认真准备，但模板化的人不出彩，记不住。
几个很多人不知道的事：你答英语口语的时候，大部分老师其实在翻你的简历、想一会儿问你什么问题，英语好不好几句话就听出来了，根本不用深听。你简历上的头衔看着再唬人，老师走过这个阶段都知道水分有多少，这些不是收你的理由。复试绝大部分是先定人再排分的，老师记住的是你这个人，不是你某道题。
所以关键不是证明你最优秀，而是让老师看到你和他的研究、他的需求之间有连接。你的优点不一定是你的卖点，你的优秀一定要和报考的学院、报考的老师产生关系。
有同学担心自己是三无人员、没什么履历、专业也不相关，那就更需要去挖掘。越觉得自己不稳，就越应该多从老师的角度、从学院的角度想一想问题。每个人一定能找到更好的表达方式，也一定需要找到。
简单来说就是尽最大可能让你无论是说的还是做的都展现出你是比别人更合适当这个研究生的。
即使不报班，把学长说的这些逻辑搞清楚，相信依然会对你有帮助。感兴趣的可以联系评论区的小助理。祝大家都好运，成功上岸~
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