#就业市场对育龄女性存在隐性排斥# 生育从来不是女性的“职场原罪”，母亲身份更不该成为职业发展的枷锁。一个公平的就业环境，不该让女性在“搞事业”和“做母亲”之间被迫二选一，不该让她们用“承诺不生育”换取一张入场券，更不该让社会鼓励生育的善意，与职场歧视的现实形成尖锐对立。

消除隐性门槛，不是优待，是公平；不是负担，是文明。愿每一位女性，都能凭能力立足，不因性别被预判，不因婚育被淘汰，在本该发光的年纪，不被偏见困住脚步。#两会政在说##两会微观察# http://t.cn/Rxublij