#在女性友好公司工作是一种什么体验# 【#女性友好其实是全人类友好# 】当我们在职场里讨论“女性友好”时，我们到底在讨论什么？

是在痛经想请假时，不会因为理由而羞耻或焦虑，也不必把生理现实当作一种隐秘的痛楚“忍一忍就行了”；是在面试时，不会被默认“迟早要生孩子”、被反复问“如何平衡好工作和家庭”……

这个三八节，@Vista氢商业 做了一次“开箱测评”，走进了4家“女性友好”的代表企业——南京景枫中心、携程、多邻国、大人糖，想把目光投向更具体、更真实的职场日常：在一家“女性友好”的公司工作，到底是一种怎样的体验？所谓的“女性友好”，究竟体现在哪些细节里？

在报道上线之前，我们想先来听听你的声音。欢迎在评论区分享：你经历过最“女性友好”的职场瞬间是什么？你理想中的“女性友好”职场又是什么样的？

小到工区里的一个设计，大到一项制度的落地，我们期待看到你的分享。当然，我们也欢迎你带上自家公司名让大家看见更多女性友好公司。

“女性友好”，从来不该只是节日节点里的漂亮词汇，它应该落在切身可感的工作日常里。