#40年前的丧假制度该更新了#
丧假是不扣工资的，丧假的成本由用人单位负担了。

丧假的范围太小，确实应该扩大。但是丧假的成本不应该由用人单位负担。

所以，应该一方面扩大丧假的范围，一方面把丧假改为无薪假，丧假期间无需支付工资，这样劳资利益才能平衡。#热点观点##律师说法# ​