【加班问题，该出手了】#多位全国政协委员建言职场加班问题#两会“进行时”，从学者陆铭，到全国总工会办公厅原主任吕国泉，多位全国政协委员建言“职场加班问题”。
陆铭援引数据指出，2025年全国企业就业人员周平均工作时间高达48.6小时，高于法定标准的44小时。同时，近60%劳动者在免费加班，仅26.5%的劳动者能获得加班费。
吕国泉则建议规制“隐形加班”问题，指出不少劳动者在下班后仍处理工作，却因无书面审批、无固定场所、无明确时长记录，难以被认定为加班，不能领取加班费和调休。
无论是对“隐形加班”的关注，还是类似“加班加到连谈恋爱和生孩子都没时间了”的共情表达，委员们抓住了当下一大职场痛点，很快在网络上引起共鸣。#弹性工作制也得有边界#
其实在代表、委员之前，互联网早已就“加班”有过多轮讨论。从加班猝死的极端个案，再到后来那些“离线休息权”的热搜，这些热议话题，正式迈入公共治理的视野。人们乐见全国政协委员乃至人大代表成为职场打工人的新嘴替，把过去那些零散的声音，转成严肃的议程，尝试从制度层面推动问题解决。
当加班成为普遍的职场困境，它就脱离了文化现象的讨论范畴。那么，创造一个不默认加班的职场环境，需要哪些制度条件？#雷军说未来每周或仅需工作3天#