【#建议企业开展反性骚扰培训#】在三八妇女节来临之际，记者采访了全国人大代表、中华全国女律师协会副会长、云南建广律师事务所主任张慧，她呼吁规避职场性骚扰，营造公平的职场环境。比如，设立投诉渠道、建立调查程序、开展反性骚扰培训等。“如果企业消极作为、不作为，甚至包庇施害者，应当承担相应的法律责任。”

“应当持续倡导尊重、平等的职场文化，拒绝‘酒桌文化’‘黄段子’等隐形的骚扰行为。”她认为，企业应通过培训、宣传等方式，营造“不敢、不能、不想”骚扰的工作环境。（封面新闻）#微观两会#