#IT那些事儿# 2017年马斯克的雇人面试问题是“Ask them to describe the hardest problem they solved.”因为在当时，真正解决问题的人知道所有细节，没有做过的人只会讲抽象概念。
那么，到了2026年，马斯克还会这么认为吗？
在AI的帮（niu）助（ma）之下，生产者和理解者分离了，很多人不仅仅不再掌握工作细节甚至连问题怎么解决的细节都不知道了，那么马斯克该怎么办？他的SpaceX、Tesla、Neuralink这些个工程复杂度极高、容错率极低的公司，请AI操作员，还是请AI审计员，还是请AI指挥官，还是依然故我继续请真正亲自解决问题的人呢？问题都不是你自己解决的，你凭什么就能看一眼代码知道有没有问题、看一眼系统知道瓶颈在哪、看一眼模型知道为什么收敛？
现在他会问什么呢？
“Describe the hardest system you controlled.”？

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实际上，2026年，马斯克招聘仍坚持核心标准：不看简历，只要求提交“3 bullet points on the toughest technical problems you’ve solved”。