【AI抢工作时代，硅谷AI大佬如何教育子女？】

未来，#AI# 到底会不会抢走我们的工作？

前几天，#Anthropic# 发布的《AI 对劳动力市场的影响：一种新衡量标准与早期证据》中，就提到了 AI 对年轻人就业的冲击。

那么，在这样的背景下，硅谷的 AI 大佬们是如何解决对子女教育问题的，他们又是如何看待 AI 时代职业挑战的？

近日，《华尔街日报》深度访谈了五位 AI 领域的高管，他们分别来自 Anthropic、微软、SAP、沃顿商学院及 AI 初创公司 Paid.AI，子女们的年龄从 6 个月到 26 岁不等。

在 Anthropic 总裁兼联合创始人 Daniela Amodei 看来，共情力、社交能力以及对人类情感的深层理解将成为最核心的竞争力。SAP 全球组织增长与健康负责人 Caroline Hanke、微软首席科学家 Jaime Teevan 与宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授 Ethan Mollick 则认为软实力是 AI 无法取代的关键能力，例如敏捷性和开放的心态、批判性思维、自身意图及勇于承担责任。在 Paid.AI 创始人 Manny Medina 建议下，其子女从事了核能与医学领域。

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