【#建议建立AI就业风险监测预警机制#】 #部分城市评估测算被AI替代岗位风险#全国人大代表刘庆峰建议要系统应对AI时代就业变革，建立国家级AI就业风险监测预警与政策评估机制，完善转型期稳岗转岗公共支持与培训，强化社会保障托底。

在刘庆峰看来，以大模型为代表的通用人工智能正快速重塑产业与就业结构。AI时代转型期，存在技术影响速度快、“就业极化”风险上升、人才供给与产业需求出现结构性矛盾等问题。但AI也催生大量人机协同型新岗位，岗位重构而非单纯替代。

事实上，最近两年，随着AI的快速发展，部分传统行业已经受到了较为严重的冲击，比如在平面设计、视觉特效、翻译等行业，不少从业者称已经感受到强烈的“AI冲击”。

刘庆峰认为，当下要系统应对AI时代就业变革，可以建立国家级AI就业风险监测预警与政策评估机制，构建覆盖“岗位变化－技能供需－就业质量”的高频监测体系，统一统计口径与数据底座；还要建立分行业、分区域预警阈值和政策触发规则，实现“早发现、早干预、早稳控”。同时要完善转型期稳岗转岗公共支持与培训，强化社会保障托底。

华东政法大学社会法研究所所长李凌云告诉@中国新闻周刊 ，国内部分地区已经开展了岗位替代风险的测算，比如上海闵行区就曾经对300余家制造企业的自动化设备更新、岗位变动数据实时追踪。2025年，针对电子制造行业发布了3次岗位流失预警，联动人社部门开展转岗培训，帮助2000余名员工跨行业就业。#AI龙虾爆火工信部发布高危风险预警#