【精准画像谈廉政 靶向提醒促履新】

“你们是集团发展的主力军，也处在关键岗位，这次谈话不仅指出了履职中的注意事项，还对重要节点的廉政风险作了提醒，既是约束更是关心。”近日，明光跃龙集团党委委员、纪委书记葛礼梅对新提拔调整干部开展任前廉政谈话，以“一对一”提醒的方式，为履新干部廉洁从业打下“预防针”。

近年来，跃龙集团纪委充分发挥靠前监督优势，将任前廉政谈话常态化开展，摒弃“大水漫灌”式谈话模式，确立“精准画像 + 靶向提醒”工作思路，让廉政谈话既有温度更有力度。谈话前，纪委结合新提拔调整干部的岗位特点、职责范围，细致梳理各岗位廉政风险点，量身定制谈话内容，做到一人一策、精准滴灌。

谈话过程中，工作人员不仅重申廉洁从业各项纪律要求，还结合国企领域典型违纪违法案例以案释法、以案明纪，直指岗位履职中的廉政隐患，提醒干部时刻绷紧纪律之弦，守住底线、不越红线。同时与干部面对面交流思想、了解诉求、倾听履职困惑，既讲清纪律规矩的“严要求”，也传递组织关怀的“暖温度”。

此次任前廉政谈话，让新履职干部在上岗之初便接受深刻的纪律教育，进一步筑牢廉洁从政的思想根基。大家纷纷表示，将把谈话要求内化于心、外化于行，以敬畏之心用权，以廉洁之风履职，把纪律约束转化为干事创业的动力，在新岗位上守初心、担使命，为跃龙集团高质量发展贡献力量。