【姜耀东委员提出：在条件成熟地区推广形成#双休保底2.5天激励梯度制度#】#大小周不应成行业潜规则#“必须坚持扩大内需这个战略基点”“大力提振消费”……今年的政府工作报告中，“突出做强国内大循环”被确定为“十五五”时期的重大战略任务。

全国两会上，皮剑龙、姜耀东、汪玉成、陆铭等多位代表委员聚焦双休制落实难题，围绕制度完善、执法监管、模式创新等方面建言献策，呼吁让双休制真正落地生根，让劳动者“有闲休息、有闲消费”。

中国矿业大学（北京）原副校长姜耀东委员的感受来自身边的鲜活案例：不少毕业生入职后发现，企业面试时承诺的双休，变成了“弹性工作制”，在互联网、制造业，“大小周”甚至单休成为行业潜规则。他认为，部分企业将压缩休息作为“降本增效”的捷径，把技术升级、管理优化的成本转嫁给劳动者的时间和健康，这本质上是发展质量的问题，而非发展阶段的必然。姜耀东委员指出，休息权是宪法保障的基本权利，不是企业的“福利馈赠”，超长工作时间会透支未来的劳动力质量。

姜耀东委员提出，可分类施策完善弹性休息机制，对特殊行业推广“忙时加班、闲时调休”模式，同时总结2.5天周末制试点经验，在条件成熟地区推广形成“双休保底、2.5天激励”的梯度制度。（工人日报 北京日报）
http://t.cn/AXVxoKjI http://t.cn/AXVxuZ6y