【#最高法点名工作8小时闭眼3分钟案#】#最高法工作报告#：依法规制不合理考核辞退员工行为。余某连续工作超8小时、公司未安排人员接替，因闭眼小憩3分钟被辞退，广东法院认定构成违法解除劳动合同。
最高人民法院 26-03-09 09:49
【#最高法点名工作8小时闭眼3分钟案#】#最高法工作报告#：依法规制不合理考核辞退员工行为。余某连续工作超8小时、公司未安排人员接替，因闭眼小憩3分钟被辞退，广东法院认定构成违法解除劳动合同。