【于东来披露胖东来38亿资产分配方案，按岗位分给全体职工，此前公司超8成员工拒绝“降薪增假”】 3月8日，胖东来创始人于东来分享经验：公司2000年起将利润按岗位分配（管理层、员工各占50%），以激发员工积极思维力和创造力，让员工获尊重与信任。未来资产将作为股本，每年利润50%给团队发奖金，50%归股东收益。胖东来集团共10194名员工，资产总额约37.93亿元；管理团队718人对应资产15.141亿元，技术团队563人对应4.682亿元，一线员工8913人对应18.106亿元（普通员工8633人人均20万元）。同日公布的休假相关内部民主调查显示：82.38%员工选择维持现有工资与休假制度；97.55%员工对每年40天休假满意，约94%对每天7小时工作时间满意。
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