#建议将工时合规纳入企业信用评价#【全国政协委员姜耀东：#休息权是基本权利不是企业馈赠#】全国两会上，皮剑龙、姜耀东、汪玉成、陆铭等多位代表委员聚焦双休制落实难题，围绕制度完善、执法监管、模式创新等方面建言献策，呼吁让双休制真正落地生根，让劳动者“有闲休息、有闲消费”。中国矿业大学（北京）原副校长姜耀东委员的感受来自身边的鲜活案例：不少毕业生入职后发现，企业面试时承诺的双休，变成了“弹性工作制”，在互联网、制造业，“大小周”甚至单休成为行业潜规则。他认为，部分企业将压缩休息作为“降本增效”的捷径，把技术升级、管理优化的成本转嫁给劳动者的时间和健康，这本质上是发展质量的问题，而非发展阶段的必然。姜耀东委员指出，休息权是宪法保障的基本权利，不是企业的“福利馈赠”，超长工作时间会透支未来的劳动力质量。如何让双休制真正落地，代表委员纷纷给出务实建议。皮剑龙委员建议，应修订劳动法，明确双休制为法定基准，统一企业、事业单位和机关的工时标准，同时将工时合规纳入企业信用评价体系，通过全国劳动权益区块链平台实现实时监管。代表委员们认为，落实双休制不仅是民生问题，更是发展问题。尊重劳动者的休息权，释放人的发展潜能，是高质量发展的重要保障。只有让双休制真正落地，才能既守护劳动者的幸福生活，又激活消费市场活力，为高质量发展注入持久动力。#建议推广双休保底2.5天激励机制# @九派新闻 http://t.cn/AXVxlY0J