【#建议推广双休保底2.5天激励机制#】#建议部分行业推广忙时加班闲时调休#双休制已实施30余年，是劳动者的法定权利，但在实践中，部分行业的落实情况却不尽如人意。

中国矿业大学（北京）原副校长姜耀东委员分享了身边的鲜活案例：不少毕业生入职后发现，企业面试时承诺的双休，变成了“弹性工作制”，在互联网、制造业，“大小周”甚至单休成为行业潜规则。

姜耀东委员提出，可分类施策完善弹性休息机制，对特殊行业推广“忙时加班、闲时调休”模式，同时总结2.5天周末制试点经验，在条件成熟地区推广形成“双休保底、2.5天激励”的梯度制度。#代表委员呼吁真正落实双休制#（工人日报）
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