看到有代表建议7小时工作制、上四休三制，我想说现在的八小时工作制、双休制都落实不了啊，先把现在的法规落实了再来讨论更进一步的把......

虽然双休+法定节假日+八小时工作+缴五险一金是国家对工作的基本要求，但是能做到的公司和工作岗位真的很少。

如果你的工作满足这下面的条件一半以上，那就是很好的工作了，如果没有更好的工作机会，那真的不建议辞职：

1、工资高于本行业平均工资水平、高于本市平均水平；

2、按法律规定足额缴纳五险一金；

3、每天上班时间不超过10小时（有午餐午休时间且含午休午餐时间）；

4、保证双休，法定节假日都放假，不搞单休、月休四天等；

5、很少加班、偶尔加班，但加班不是常态；

6、工作相对轻松，工作压力和工作难度不算很大，不会让你感到难受、崩溃、非常痛苦、干不下去；

7、离家不算很远，每天通勤时间单程在40分钟以内；

8、管理相对宽容轻松，不是非常严格，不严抓迟到早退考勤，各种扣工资、处罚的奇葩规定很少，请病假、事假、婚假等假期很容易申请；

9、有挺多35岁+的老员工和孕妇、带几岁小孩的宝妈，对大龄员工友好，生育友好；

10、出差较少，出差强度不算大，比如一年只需要出差四五次以内这样；

12、工作开会频次并不高，只是有重要的事情才开会，或者定期开会同步情况，而非天天开几个会，大会小会开不停；

13、不要求员工写日报周报，或者要写也写得很简单；

14、让人特别恶心的同事、上司没有或者比较少，不至于让你因为对同事生理性厌恶而不去上班；

15、有较多工作了五年以上的老员工，一般能留住员工五年以上的公司真不会多差。

16、办公位置和环境较好，不是非常偏僻，办公室、工位等不求高大上，但相对干净、较新。

17、工作单位业绩发展是稳中向好发展的，几年内暂时不会倒闭关门；

18、自己在本单位或者行业内，还有一定晋升上升空间。

如果大部分都满足，那好好把握住这份工作。

要是大部分都不满足，那说明你该找找更好的工作机会和出路了[泪奔]

#建议将8小时工作制缩短为7小时##胖东来超8成员工拒绝降薪增假#