#胖东来超8成员工拒绝降薪增假#
胖东来2026年员工调研显示，超八成员工拒绝“降薪换更多假期”，选择维持现有薪资休假。核心是其福利已达行业顶格：7小时工作制、40天带薪年假、高薪加利润分红，全年休假充足，员工对钱闲配比高度认可。

大家并非抗拒休息，而是收入安全感更重要，不愿牺牲稳定薪资换边际假期。这成劳资双向奔赴的标杆，也启示企业：休息权需薪酬托底，别逼员工在钱与闲间二选一。好的企业从不是做取舍，而是先给足保障与尊重，这才是以人为本的良性劳资关系。 http://t.cn/AXVJhk94