#胖东来模式为什么难以复制# 胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果，引发关注。调研报告显示：面对四个不同梯度的“降薪增假”方案，高达82.38%（7979人）的员工投票选择了“方案一”，即维持现有的工资与休假制度不变；另外17.62％的员工则选择了不同程度的降薪增假方案，例如月工资减少500元、休假增加10天等。最终，胖东来商贸集团宣布，继续按照现行休假政策执行。（山西日报） #你愿意降薪换更长的带薪假期吗##胖东来超8成员工拒绝降薪增假##建议处罚加班严重企业# http://t.cn/AXVJI7L4