#离职的红利终于让我吃上了#
人走了调休不能没休完！那可怎么办呢？
我有个同事C
去年被约谈了
因为单量不咋滴
但毕竟是老员工
老板约谈的目的本来是想鞭挞一下牛马的
没想到把我同事逼走了！
别看我们公司各方面都挺好的
但那是因为我是站在销冠的立场上发表的言论
单量不行的，一辞一个不吱声
老板也大方，都会赔偿让你走人，交接也是很神速的，一天，有的甚至半天就可以办好离职手续！
那个被离职的同事最后拿了7w的赔偿金去旅游了
事情是怎么个事情呢？
老板才是被离职的老板
约谈那天，老板给C指明了2条路
1.是继续待在公司，但要提升业绩。
因为老板觉得她老油条了，工作不上心了（混日子）
老员工底薪又高，没有业绩的话，确实薪不配位。
2.别干了，拿赔偿金走人
老板约谈完，C立马就请假了
她那会儿说要两天后给回复！
老板其实也挺好的，真的静候佳音了
但这个同事有个骚操作，可能是内心选择了第2
所以她当天下午就选择休假
第二天也接着请假，因为她要把年假休完！！！
这不就是司马昭之心了吗
老板就火大了
原来自己才是被辞退的那个
终究是错付了
直接发微信把她辞退了
我一开始不知全貌，我以为老板这么狠的心，就这么对待老员工
感觉很凉薄，没想信息这么多这么大！ http://t.cn/AXVJbift