#建议将8小时工作制缩短为7小时##建议处罚加班严重企业##律师说法# 从接触到的一些劳动案件来说，8小时工作制、双休日都挺难落实的，就更别提7小时了，当然了，人嘛，总要有一些更高的期盼与追求。

关于加班的问题，现实中你以为加班就会有加班工资呀？

一旦发生纠纷到了仲裁、诉讼，有些用人单位一是抗辩不存在加班，劳动者没有加班的证据，二是加班都要经过申请、审批的，即使存在所谓的加班，也是员工自主行为，而非单位安排的，单位也不知情，也不应付加班工资。

客观而言，我们国家的劳动法律法规已经很完善了，而且对劳动者也很有利，但是，关键就是得不到很好的落实与遵守，理论权利、纸面权利、实际权利是一个克减的过程。

所以，法律关键在于得到敬畏与遵守，徒法不足以自行。