每次提到八小时工作制的时候，总有人会举例工人想多干活多拿钱。这是一个薪酬设计下导致的现象，很多人是从个体出发看这个问题。

聊个体，那肯定是在现在薪酬制度下加班能多拿点，但是这个问题我已经说过很多次了。

你拿到的工资其实就是能胜任这个岗位的最低工资，跟你一天干8小时还是12小时没有关系。

你觉得每天干12小时拿的多，是因为薪酬设计成你要干12小时才能拿到这个工资。
如果全社会大家都8小时，你的工资还是会跟现在加班12小时拿的差不多。
因为一旦工资低于你的生存需求，你会选择不干。
我们以前加班，是因为要跟外部竞争，其他方面效率不太够，所以要靠人力堆资源。
但是2026年了，中国的效率大幅领先全球，完全不是问题了，如果还担心效率干不过别人，那就是属于逆向种族主义了，都是人，中国在基建狂魔，全产业链，科技创新强悍，物流超级发达这些东西加持下，竟然还担心不加班效率不如别人，那意思中国人种不行?这已经属于中必输范畴了！

实际上现在就算对方加100%关税，都能竞争得过，效率已经属于顶顶的高了。

那么就得把这个问题端上台面

如果严格执行八小时工作制会得到什么？我这个人由于个人风格，不太喜欢聊大道理，现在搞八小时工作制是正儿八经能解决我们目前很多问题。
首先，有人说给高工资我加班到死都行，但是资本不会没事儿给你高工资，国家也没法强制要求企业同意工资翻倍这种事儿，还是需要市场调节。

如果到市场上看，那就要明白一个道理，劳动者和老板之间是博弈关系。
下面这个道理一定要理解
工作时长加长→岗位减少→劳动者议价能力降低→降工资。
工作时长减少→岗位增多→劳动者议价能力提高→涨工资。
延长工作时间，对整个社会来说，实际上降工资
减少工作时长，反而是在涨工资，能够实现自发的分配改变。

所以相比其他的办法，把社会从12小时工作制推进到8小时工作制，并不是道德因素，而是促进经济发展的因素。

时间有了，除了全社会劳动者整体薪酬提高，还能提高消费，消费提高，能够让企业产品销路提高，产品就可以涨价和加产能，又能增加工作岗位，岗位增加，劳动者议价能力提高，又能进一步螺旋向上。

而且人有了多余的时间，喜欢钻研的可以有时间干点喜欢的事情增加社会创造力，喜欢卷的也可以去干点副业增加一部分收入，喜欢玩的可以增加消费促进社会经济。
啥都不喜欢的，至少还有时间和精力去造人，对很多人担心的人口问题也有帮助，所以我经常说，你哪怕多喊喊执行八小时工作制也是一种催生，比每天在那念经让别人生有用。

唯一的阻碍是我们因为人力资源起家，在以前穷的不行，没技术，没设备的时候，靠的就是加班的竞争力，导致现在惯性思维，总担心竞争力会下降。

欧洲竞争力下降并不是因为高福利，而是因为各种魔怔的阻止发展的团体在捣乱，比如那些极端环保，女拳，保护小动物之类的，导致各种项目没法好好执行。
好好执行劳动法，限制总加班时长比#建议将8小时工作制缩短为7小时#更直接，已经八小时工作制的岗位缩短为7小时对社会经济效果有限，一直12小时工作制的企业不会因为其他人干七小时他就自动也7小时了，目标应该盯着加班时长过高的企业。