【钟宝申代表：建议缩短8小时工作制提高加班待遇，#建立加班费五年追溯机制#】#建议将8小时工作制缩短为7小时# 全国两会期间，代表委员们有关工时和加班的建议屡屡引发热议。澎湃新闻获悉，全国人大代表，隆基绿能科技股份有限公司董事长、总经理钟宝申建议缩减工时、提高收入、延长假期，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以减时增效破内卷、扩内需，畅通经济良性循环。 #开局之年奋进中国#

“缩短劳动时间方面，我认为有两个可以采取的措施：一是将标准工时从8小时缩减到7小时，形成硬约束；二是法定工时不变，但严格限制加班时间，通过制度设计提高企业加班成本。”钟宝申代表认为，合理缩减法定劳动时长、稳步提高劳动者收入、切实提升社会福利保障水平，是缓解结构性就业压力、提振消费的关键路径。

他建议，可将加班工资从两倍提到三倍，甚至设立追溯机制，允许员工在五年内追讨未付的加班费。“你不给我发没关系，等我走的那天一次性算清，这样企业就不敢不发了。企业算账后会发现，与其让员工长期加班，不如多招一个人。这背后的逻辑是，要让科技进步的成果真正转化为人的幸福感。”

“当前内需动力不足已成为我国经济运行面临的突出矛盾，制约经济循环畅通与高质量发展。”钟宝申援引国家统计局数据称，2025年我国社会消费品零售总额同比增长3.7%，但增速呈持续回落态势，消费内生动力明显不足。究其根源，居民收入增长总体偏缓，工资水平与经济发展适配性有待增强，社会保障体系仍需完善。居民消费顾虑较多、消费意愿不强，导致内需潜力难以有效释放，亟须通过稳就业、提收入、强保障提振消费、扩大内需。

他建议，应健全最低工资标准动态调整机制，推动最低工资标准与经济发展水平、人均收入和物价涨幅同步合理提升，切实保障基层劳动者基础而体面的生活。同时鼓励企业建立与经济效益、劳动贡献挂钩的薪酬增长机制，将发展成果通过绩效奖励、股权激励等方式与员工共享，稳步提高劳动者收入水平，增强居民消费能力与意愿。

钟宝申代表强调，如果AI和自动化提升了效率，但所有人却更忙碌了，不利于社会的良性内循环。“只有让更多人有闲暇、有就业机会，经济才能健康运转。人类社会不能仅遵循丛林法则，更需要用同理心去调节。”