如果领导坚持要求你执行一种非常复杂的工作方式或解决方案，那你先不要拒绝，因为你拒绝也没用，你说有更好更高效的办法，他不会听的，你就按他的意思去做，甚至做得比他说的还要复杂。但每一步你都向他汇报，让他审批，到最后他必然会坚持不下去。

因为这种方法定无法持续，会消耗他的意志力，然后他会慢慢放弃这种要求，甚至看到你去汇报就头痛。最后在他意志力脆弱的时候，你不声不响地换一种方式或方案，只要任务完成了，他也就认了，还会因此舒一口气。这叫以其人之道治其人之身。

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