全国政协委员周世虹近日提出，机关事业单位、企业职工和城乡居民三大群体的养老金待遇差距较大，劳动者退休后的养老待遇应该是平等的。这一观点道出了许多人的心声。

我国养老保险制度经历了重要改革。2014年起，机关事业单位与企业职工养老保险“并轨”，结束了长期存在的“双轨制”。改革后，大家都实行相同的缴费和计发办法，从制度上实现了公平。

然而，实际待遇差距依然明显。这主要源于缴费基数、工作稳定性、职业年金等因素。2026年养老金调整体现了“提低控高”思路，低收入群体涨幅更高，高收入群体涨幅受限，正努力缩小差距。

实现真正的平等，需要多管齐下：继续完善全国统筹，缩小区域差异；扩大覆盖面，让农民工、灵活就业者等群体应保尽保；发展企业年金、个人养老金等补充保障；优化调整机制，更多向低收入、长缴费群体倾斜。

养老是基本民生保障。让所有劳动者老有所养、养有所安，需要制度持续优化，也需要全社会共同努力。
#劳动者退休后养老待遇应是平等的#