上周帮妹妹找工作时候一点感悟，如果你们也在刚毕业这个阶段也可以参考下

1️⃣大学毕业宁愿不工作，直接空窗备考或者调整，也不要找无学历或无严肃技能要求（下限低）例如门店销售的工作，非常非常脏简历。（半年或一年内，太长空窗期和垃圾工作一样是案底）

在招聘方的立场上看第一印象就是没能力，是不是找不到对口的/更优的工作机会？

如果有生活压力必须先入职，那可以选择不交社保，没有社保记录还可以在之后面试时候包装为规划/备考/做项目/行业转型之类

2️⃣如果不走考公路线，或者家乡或大学城市没有大型企业，校招也没进当地的支柱型公司

马上出来一线找工作

因为市场不会等你，也没有给你太多调整的时间

一批毕业生工作之后最多半年，新一届就要开始实习了。你不光跟你同届竞争，还有新的一届。请设想，只有简单的/不对口的工作经验，同一个起点，站在公司角度会选毕业半年到一年的人员还是刚毕业什么都不懂相对来说冲劲和上进心更强的新人？

我一直都建议大家毕业后优先去一线发展，原因很简单，一线的岗位密度，职业机会，个人的成长速度都和小城市不在一个量级

而且试错成本最低，我说话没那么好听，简单说就是你在一线混不下去了想回二三线，非常简单，但是你要是在二三线呆了几年要融入一线，很难

3️⃣第一份工作重要的不是薪资，只要能活下去就行

要怎么选公司？重点看有没有完善培训体系？业务流程成熟吗？有没有行业通用技能可以学习？未来跳槽的时候你这个经验是否能被复用？

销售能做吗？能做，但是那种只重复简单劳动的销售不行，比如面向国人衣食住行，不牵扯任何商业链路的，对学历及技能没有太多要求的，销售客户群体/销售方式，和产品单一的，例如纯导购，体力劳动型，纯电销，都不行
#隐退职场论#