打工，最重要的是宜人性。
99%领导面试看重性格好、舒服、合眼缘，大于能力。能正常干活就行。
什么嫡系文化，拍马屁，都还扯不到那儿去。就是最基本的人性，没人会想和感觉不舒服的人长期待着。
但凡大学做过小组作业，你也宁愿要一个划水但乖巧听话提供情绪价值的挂件，而不是老和你意见不同还容易挂脸的组员。
在公司这种大的系统内部打工，工作的本质就是和他人长期协作，沟通能力也是重要的能力维度之一，甚至比专业能力的不可替代性更强。我也是工作好几年之后才懂的。
能干活的人太多了，性格好的人凤毛麟角。