昨天还在和甜吐槽说工作室真的应该来芦苇荡找各行各业的人上课，最该上的第一节课就是人资，看看HR评估员工的标准到底是啥，不就是看这个员工能不能看，愿不愿意干，适不适合干吗。
就该给这些人都定好KPI，带明确可量化目标的那种，一个月达不成扣钱，一直达不成就走人，别站着坑位不干人事。
发布于 浙江
AlphaBii 26-03-10 17:45
昨天还在和甜吐槽说工作室真的应该来芦苇荡找各行各业的人上课，最该上的第一节课就是人资，看看HR评估员工的标准到底是啥，不就是看这个员工能不能看，愿不愿意干，适不适合干吗。
就该给这些人都定好KPI，带明确可量化目标的那种，一个月达不成扣钱，一直达不成就走人，别站着坑位不干人事。