国乒人才梯队建设目前处于转型阵痛期，呈现“男队断层危机紧迫、女队后备接续乏力”的结构性矛盾。

男队过度依赖王楚钦，年轻选手外战胜率低且世青赛战绩创41年新低；女队虽现役统治力强，但面临老将退役后的年龄断档，新人技术短板明显。
管理层正通过教练竞聘重组、扩大选材范围（联动社会俱乐部）、限制主力商业赛以“以赛代练”及引入AI科技赋能等手段应对挑战。
仍受困于基层生源萎缩、国际对手低龄化冲击以及“重人脉轻天赋”的公平性质疑，短期内难以完全消除成绩波动。