#工作不满10年休5天年假规则该调整#

现行职工带薪年休假制度自2008年实施以来，在保障劳动者休息权益方面发挥了积极作用，随着劳动力结构变化，工作不满10年仅休5天年假的规定引发广泛关注。青年劳动者已成为职场主力，面对生活与工作压力，较短的年假难以满足实际需求，职场流动性增加也让单一企业累计工龄的模式与现实脱节。

带薪休假落实不均衡是突出问题，部分劳动者存在有假难休、不敢休的情况，一些企业存在执行不到位的现象。多位代表委员建议优化年假规则，合理调整假期天数，推行全国累计工龄互认，强化制度执行力度，切实保障劳动者权益。

完善带薪休假制度，有助于提升劳动者幸福感，释放消费活力，促进社会良性发展。相关部门正结合经济社会发展实际，研究优化制度方案，在保障劳动者权益与兼顾企业发展之间寻求平衡，推动休息权更好落地，让更多劳动者安心休假、快乐工作。http://t.cn/AXVN9XQC http://t.cn/AXVNCU2l