#建议推行婴幼儿父母弹性上下班#
[捂嘴哭]看到这个有点泪目，当年孩子3岁内如果工作时间自由一点，没准我不会丢了工作……

我最早在一家特好的外企，福利待遇好，同事相处和谐，我对这个工作很珍惜，汇报上级对我特别满意，还涨薪了。
意外怀孕后，我也没耽误工作，带着大肚子一直上班到肚皮子发紧住了医院。

修好产假，回去上班之后，就有点变化了。
有2个难搞的问题。
💛第一，我生孩子后得住我老公自己的房子了，地铁2个多小时，路上消耗体力精力过多。我还背奶，天天带着冰包跑，白天去卫生间挤。

🩵第二，回家我得做饭看孩子。我闺女哄睡非常困难，半夜1点多，我还站在床上，抱着她摇晃，天天如此，夜夜如此。等我自己睡了2点往后了。

这两个问题联合起来，让我这个低精力人，处于精神极度疲惫的状态。

🔻严重后果就是下班后一些公司的临时任务我没有及时回复，工作日的晚上，消息没看见，周末的清晨，工作电话没有马上接。
🔻所以在我哺乳期结束后，公司找我谈了话，说我工作状态变得太差了，不给我续约了。
🔻我能理解公司的想法，确实我耽误很多事，得叫同事替我。

如果当时工作时间自由一点，可能我的身体状态和精神状态会好很多，工作也可以做的久一些。

那样的好单位后来再也找不到[泪]

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