很多人天天骂公司让人加班，其实完全没没有用，在没有强力阻止加班的情况下，如果其他企业都干24小时，你干23小时你都会被淘汰了。所以无论企业愿意不愿意，都会卷入加班的浪潮，别人一天干12小时，你公司每天干8小时，慢慢的你就会被淘汰。因为你两的成本就不一样，市场环境好你还能分点汤，市场环境不好，你先淘汰。

所以加班这件事，靠一两个企业去做表率是没有用了
这件事情，只有一个解决方案，那就是国家层面出手才有可能，不然无解。

因为成本就在那，如果国家不插手，先卷出16小时工作制的公司胜出，至于以后中国人力资源被挖空了那是另外一回事了。反正眼巴前，当下，只能互相卷更长工作时长。我死之后哪管洪水滔天？

国家层面出手其实也很简单，我以前就说过，金税四期之后为啥企业都不敢偷税漏税了？因为罚的狠啊，而且你都不需要每个都去查，查几个典型，其他的都得吓的补税，比如当年有个明星罚了十几个亿之后，后续一堆明星补税。

加班也一样，很简单，限制每周总工作时长，比如现在可能一周总工作时长60小时的话，限制到总工作时长48小时（比5天八小时多了8小时可以用来安排正常加班），如果有员工有证据证明自己超过了总工作时长，那么直接十倍罚企业，企业算一下不如多招个人划算，他就不会要求员工加班了。
重要的就是处罚力度和速度。
罚几个典型，马上就没人加了。

有人问多招人成本呢？涨价啊！

现在中国物价其实已经低到令人发指了，完全有涨价的空间，有人问，涨价了别人买便宜的怎么办？请看上一条，这就是说为什么是全国统一介入的原因，当大家成本都上升的时候，这个对成本的影响就消失了。因为你不能加班，别人也不能加班，大家成本是一样的，还是比别的。
而不是像现在这样，你卖10块，我卖9块，少的1块钱，我让员工多加一小时班解决。
不能加班的时候，企业就会去卷技术，卷创意，卷服务，卷品质，卷管理，反正不要让人工去承担这些东西就行了。
有人说八小时工作干不完怎么办？招人啊，有个词叫三班倒听过吗？

有人问，贵了没人买怎么办？

当你薪酬支出整体变多了之后，全社会打工人总金钱变多了，铁定买得起。

现在的问题是什么，因为加班风气越来越高，打工人总收入是减少的，休息时间也是越来越少，消费是起不来的。

你不能既让一个人一天干14小时，请个年假都很难，又让人消费，又让人出去玩，还要让人有时间和金钱去造人生小孩。牛要挤奶首先要吃草，不吃草还能源源不断挤奶那是架空小说。