#部分企业加剧对育龄女性隐性排斥#
30+找工作，每次都要被问婚育计划，以及未来的人生规划。
企业表面上一视同仁，但实际就是有性别歧视。
未婚未育会介意，已婚未育也会介意，已婚已育还是介意。
所以，女性的年龄就是一个槛，都不需要35岁。
我不理解，生养子女明明是整个家庭的事，为什么这些后果都是要女性来承担。
而女性成为全职妈妈，大多数情况下也是会被嫌弃没有收入。
现在的家政和月嫂工资都不低呢，但女性一旦回归家庭，这些付出却被视作理所当然，价值了了。
归根结底，女性职场歧视问题，是整个家庭都要面对的问题。整体收入降低，还可能会产生家庭矛盾。
希望能综合考虑这些问题，出台更完善的政策，并一定要执行到位。http://t.cn/AXVptAH4