#建议设大龄人才友好岗#今年两会，“35岁门槛”被重点盯上，多位委员提案太戳心！建议按能力、业绩、潜力选人，少看年龄多看实力，还要推出大龄友好型岗位，企业招大龄人才给税收优惠。

科研圈搞“学术年龄”双轨制，艺术圈更是直言：60岁起步都正常！可现实里，35岁左右已婚未育女性找工作最难，年龄+性别双重歧视，太让人心疼。

35+正是经验最足、最稳的年纪，凭什么被一张年龄表否定？能力不该被年龄定义，更不该被性别困住。真心希望这些建议快点落地，给所有努力生活的中年人一个公平机会，别让年龄成为职场拦路虎！

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