关于极氪汽车的问题，引起广泛争议的是那句“这个行业女性普遍比较少，每天上班电梯里都是男的。”这种话术令人联想到美国的“种族平权”，某个行业黑人少，就用固定配额的方式增加黑人。女性少，就用行政命令要求女性必须占多少比例？这样等于说招人时就不是看能力了，而是看意识形态。

现实当中，对女性的照顾已经够多了。如果还认为某个行业女性少，是由于对女性的歧视，而不是由这个行业本身的特点决定的。那么护士行业男性很少，是不是也要搞一搞平衡？设想本来一个男生能力都不错，但为了性别平衡，硬是招上来一个不如他的女生，这个公司的产品能好得了吗？大家由你这种意识形态的言论，怀疑你的产品质量水平，是合乎逻辑的。

女性就业，可以视作一种自由。不像中东某些国家那样，人为不许女性参加工作，这就可以了。不论男女，公平竞争就好，结果是个什么比例，都可以自然接受。