绝大多数985，在大单位的职场发展并不好。

985整体的成材率并不高，和二本子差不多。发展比较好的211。以前我没多考虑，现在基本想明白了。原因，
一，聪明是混大单位的缺点。985聪明，在考大学的时候是优点，但在职场是缺点。聪明人喜欢显摆，这就麻烦了。因为大单位的目标并不是让你个人出风头显摆，而是需要一群踏实可靠的劳动力。大单位的业务其实根本不需要985，技校就可以。二十年前，大单位有非常多的技校，中专，高中生。一切正常。
聪明人，容易做一些出人意料的事情。这些事情，如果副总高兴，可能是加分项（概率不高），如果副总不高兴，那就麻烦了。
二，身体差。读书特别好的娃，身体往往不太强壮，一些艰苦岗位，熬到40岁，他就熬不下去了。
三，好面子。好面子的另一个说法，就是杠精。你说月亮是圆的，他就说不一定。你说支票日期要正确填写，他说没关系，见票即付。遇到这种杠精，你烦不烦？
四，没有合作精神。他想当然的认为，别人会占便宜，不愿意帮助别人。他就没朋友了。
五，性格差。985是受不了委屈的。一言不合，跳起来对骂。老子还怕你？[怒骂]

当然，985里也有一些成功的娃，我仔细观察过，一般是村干布的娃，小头头的娃，既聪明又会来事。
211成材率比较高。一方面他也还算聪明，另一方面，有985压着，他也相对谦虚。这就是大单位要的。[笑cry]。
大专子，踏实，但是稍微复杂一点的事情，他就慌了，也不好混。985是太聪明，你根本不知道他明天会不会给副总整个大麻烦出来。

小结，所有的大单位都有严格流程，不需要聪明，你老老实实当差，就行了。