面试被问离职原因，不要说上家坏话。

这和什么职场规则，什么体面，什么资本家互相维护都关系不大。
不要陷入这种对抗心理。面试也不是让你说假话！

大家要清楚一点，这是职场，这是在面试。
面试的目的是【了解你的能力】，而不是【倾听你的苦难】
你的任何回答，都应该着眼于展示自己清晰有力的思考与行动逻辑。
而发泄不满，抱怨情绪，往往会被认为缺乏解决问题的能力，而不是得到体谅。

很多东西确实是真实存在的，但不意味着你要在任何场景下都毫无保留地表达出来。
就好像没有人会在朋友圈事无巨细介绍家庭的不堪，或者公开账户的余额。
不说这些，不代表你是虚伪的人。

只是表达的侧重点不同！展示自己好的地方啊朋友们！

回到离职原因，其实每个人做出离职的决定，肯定都是思考过很久的，不可能今天一拍脑袋就想离职的吧。
做出这个行动之前，你内心已经问过自己无数次“要不要离职”“这个问题如果不离职，能不能解决”了。
你只是需要把自己考虑的过程梳理出来，把底层的本质原因钻出来。
这也是一个重要的了解自己的过程。