没有金刚钻别揽瓷器活，这句话适合全行业全领域全人类。
米未在内容创作综艺制作方面实力很强 所以公司将重心放在这一部分无可厚非，但既然签了艺人并且还有很多长约艺人，就要做好经纪公司的工作。不要求公司重心偏移全面转型，但理应承担起应有的责任。
目前我只看到贵公司浪费艺人的价值、限制艺人的发展，只顾眼前利益不做长远打算。

在2026年之前，有多位全约艺人，在签约时间长达4年之久的情况下，一直缺乏专业的艺人团队配置和商务合作的有效对接。2026年更是新增多位节目热门选手的签约，全约艺人由12人增长到18人，请问贵公司是否对此做了充分的人员招聘计划与艺人经纪事务运营规划。
在粉运方面不管理冷处理，没有搭建好艺人与粉丝沟通的桥梁，没有维护好粉丝对艺人的情感认同，没有把握好粉丝对艺人的准确需求，导致艺人的商业价值无法得到提升难以变现，请问贵公司是否对艺人商业价值与长期发展有足够的重视，是否认真关注过粉丝诉求与网络舆情。

另外，喜剧系列综艺本该作为热爱喜剧的演员和观众们的一片净土，但现在被搞得乌烟瘴气却仍坚持继续开办，无底线消耗演员的创作热情和观众的耐心，是否已经背离当初创作综艺的初心，但仍打着“初心未改”的旗号营销情怀呢。

@米未 @米未经纪 拒绝冷处理，希望看到贵公司能够负起责任有所作为，大家一起越来越好。

#米未放养全约艺人#