真正的企业家精神#于东来回应40亿资产利润分配给员工#胖东来26年来始终依靠制度和股份制的运营模式。早期股东采用无偿赠予和代持形式，资产分配严格遵循公平原则，岗位价值是核心标准。目的是让员工认识到"收入源于自身能力创造，而非他人施舍"，从而激发潜能。 http://t.cn/AXVYnAzL ​