李想：在今年汽车普遍不赚钱的大环境下，我们希望培养出来每年大量收入超过百万的店长

去年三季度以来，我们一直在探索如何更高质量的开店，如何管理好店面和激励好店长，如何对团队进行有效的赋能的培训。这一切的出发点都归结为一个核心命题——怎么用直营的体系把车买好。为此，我们以结果为导向，以销量和人均产出为衡量标准，进行了一系列有效的改变。

今年3月，我们正式推出了门店合伙人计划，门店就成为基本经营单元，优秀店长拥有了真正的经营决策权和利润分享权。从传统的销售管理角色转变成了店面真正的经营者。

在今年汽车普遍不赚钱的大环境下，我们希望培养出来每年大量的收入超过百万的店长，让优秀店长的收入达到行业的三倍，也从销售能力层面确保公司订单量和交付量稳定。

（听到这的我be like：只有收入很高的店长？一线销售呢？）

#理想汽车[超话]##李想说希望培养出大量年收入超过百万的店长