#宁波低空经济急需人才# 宁波低空经济在起飞，岗位在增加，但人才缺口却不小。#宁波企业为员工提供购房免息贷款#

浙江云泊无人机有限公司负责人蒋晟泽告诉记者，今年企业的订单量较去年同期增长了约20%，下半年计划再招一批研发人员，但对此他却觉得“心里没底”。无人机研发需要软硬件协同配合，这就要求候选人既要懂结构设计，又要熟悉系统开发，还要有经验能应对各种技术难题。“符合条件的人本就非常稀缺，我们创业型企业很难抢到。”蒋晟泽说。

无人机飞手的招聘也面临相同境遇。麒飞低空经济发展有限公司法人吴佳麒说，吊运现场环境复杂，全靠飞手的经验和应变能力撑场。一到忙季，他就只能四处寻找有经验的老手“救场”。“能长期合作的主要是有CAAC证书的植保飞手，但农忙和吊运高峰时常撞车，外部人手也很难保证。至于市面上的‘野生飞手’，七成是流动人员，想稳定用人，更多靠运气。”吴佳麒说。

低空经济行业岗位薪资高、需求大、前景广，但几位受访者也提醒求职者，在就业的火热行情中要有自己的“冷思考”。虽然长远看低空经济发展趋势向好，但短期内现有应用场景还难以消化大量新增人员。“去年很多人跟风考证，结果成了有证无实操的‘本本族’，很难找到合适岗位。”（记者 李睿清 通讯员 王嘉欢）