接上篇，从女性视角谈谈“战法牧体系”在家庭中的分工。

1，不要争当坦克位
因为坦克的成长曲线是缓慢而平滑的，说得更直白一些，特别看重实战的积累。而女性的成长曲线是短暂爆发式的，值钱的时候一家女百家求，不值钱的时候无人问津。根本不适合走坦克这种慢慢温养的路线。

几乎所有的成功女性坦克，都存在幸存者偏差。她们要么是死了老公的寡妇，要么是不得不坚强的单亲妈妈，要么就是长得实在太丑没男人要。

2，治疗侧重团队
如果你致力于成为一个家庭的治疗位，那一定要选对团队。记住，是选对团队而不是选好团队。如果你选的是低端团队，那就要学会干好家务，着重提升自己给家人擦屁股的本事。如果你选的是中端团队，那就提升自己的见识格局，做好自己的解语花与参谋工作。如果你选择进入高端团队，那就要拥有自己的事业，因为高端团队不养闲人。说白了，你从小就要明确自己的修炼路线。

另外，如果你笃定自己要为人妾室，那选对主母其实比选对男人更重要。因为男人对待妾室都差不多，是稳定因素。而主母对待妾室差距会非常大，是不稳定因素。这点以后有机会细说。

3，输出学会服从
主要就是听话，坦克打哪你打哪。你之所以赚钱多，那是因为你有稳定的输出环境，没人给你搞破坏。

不要相信什么女强人的传说，越是面对强大的挑战，坦克与治疗的参与就越重要。如果你细扒那些所谓的女强人，其实背后都有着自己的团队。

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总结

其实女生的可选项就治疗位与输出位两种。

如果选择治疗位，就要早做打算，选好自己的修炼分支。因为不同团队的治疗位差异很大，技能之间几乎不通用。有限的时间内只能专精一种。如果选择输出位，那就要做好本职工作，猛扣细节，尽量做到极致。

其实这套逻辑迁移到职场也同样适用。在职场中要么证明自己的能力得到赏识，要么让老板感觉足够忠诚与领导的适配度尽可能达到完美。