#绩效 反人类# 确实搞不懂，绩效考核是为了激励人，还是为了整人的！基本没啥指标依据，全靠打分！有些还比例分配，太不科学了，难道默认团队里总有一群人是没做好工作的？太搞笑了[吃瓜][吃瓜]#一分钟视频创作季##微博新知# http://t.cn/AXVRD2Yv ​