#绩效 反人类#
绩效本该是激励工具，如今却成了压榨借口。
明明是流程低效、资源不足，最后全算在员工“不努力”上；明明是创造性工作，非要拆成可量化的碎片；明明团队该协作，却被绩效逼成互相提防的对手。

最荒谬的是，绩效只看结果不问过程：你熬的夜、扛的压力、帮同事补的坑，统统不算数。它鼓励表面功夫，惩罚踏实做事；奖励投机取巧，消耗真心热爱。

工作是为了生活，不是为了满分报表。健康的职场，应该让人有尊严、有喘息、有成长，而不是被一串分数绑住一生。http://t.cn/AXVEzWjK