从经济学原理出发，制定最低工资标准，会增加市场经济主体之间的摩擦成本，不利于劳资双方共同把市场蛋糕做大。

提高最低时薪标准，也会让一部分企业尤其是中小企业，减少招聘人数，使得最难就业的那批人更找不到工作。

所以，纽约市是希望牺牲一部分市场效率，更多地兼顾公平，缩小分配差距。

只不过，这分配底线也太高了点。