2026年省考联考正式开考，586万考生奔赴考场，在招录规模小幅缩减的背景下，整体竞争愈发激烈。而今年最受关注的，莫过于多地打破35岁门槛，将普通岗位年龄上限放宽至38周岁、应届硕博延至43周岁，同时县乡基层岗位占比普遍超七成，政策导向清晰又极具争议。一边是大龄考生重获报考机会，期待通过考试实现职业转型，另一边则是岗位收缩、报考人数激增，让本就激烈的竞争再添压力。这些政策调整既体现了招录更包容、更重基层治理的用人思路，也让不同年龄、不同背景的考生站在同一起跑线比拼。从考场现场到政策导向，这场大规模联考背后，藏着当下就业选择与人才选拔的深层变化，也让我们更清晰地看到考公群体的真实处境与未来趋势。

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