体制内面对领导的批判不用太放在心上，因为很多事情都是可以商量的，甚至是可以拖延的，真正有特别急的事，领导会和你一起加班加点，没到这个份上，就不需要让自己陷入慌乱。认真做好自己的本职工作，就没有什么可以指摘的。

其实领导很多时候是把他自己工作，生活中的怨气发泄在你身上。用观察者的态度认清他这个人的本质如何，是否经常借题发挥，是否属于刀子嘴豆腐心的类型，还是让下属拼死拼活给自己做向上爬的垫脚石，然后决定和这个人应该保持怎样的社交态度。

你与领导的关系本质不是雇佣而是分工合作，你可以拥有自己的边界，并且加以保持。提升自己写材料的能力是硬通货，但是并不意味着要承揽更多不属于自己的活儿。同时你可以在工作之外提升自己其他方面的能力，比如打打球，跑跑步，一切都比揣测领导的意思有意义得多。