#公司决定裁员后所有人都摆烂了#

走领导的路让领导无路可走，留下那个人不仅工作加倍，还得天天被PUA上班感恩

当裁员不再是单纯的人员优化，反而成了企业转嫁成本、规避责任的惯用手段，一场无声的职场对抗便悄然拉开序幕。员工们并非天生消极，而是在一次次突击清退、变相降薪、不合理绩效考核的挤压下，彻底看清了努力与回报彻底脱钩的现实——认真履职未必能保住岗位，勤恳付出只会换来更重的工作量与更低的薪酬，反倒是主动摆烂、坐等被裁，能拿到实打实的赔偿，避开留任后无休止的压榨与内耗。

于是，“争被裁”成了最无奈的理性，“准点下班”成了最温和的反抗，大家心照不宣地走领导的路，让领导无路可走。留下的人要扛下双倍工作，还要承受无休止的PUA与精神消耗，而主动求裁的人，至少能带着补偿暂时脱离泥潭。这场看似荒诞的集体摆烂，从来不是员工的任性躺平，而是劳资信任彻底崩塌后，普通人唯一能抓住的生存筹码，也是对企业“降本增笑”式管理，最直白也最刺骨的回应。 http://t.cn/AXVseExg